ABSKILLest née de la volonté de penser la formation autrement, de renforcer nos expertises et de proposer des solutions de formations transverses intégrant, formations métiers, formations réglementaires et formations soft skills, le tout sous une marque commune. Notre vocation : développer les talents collectifs et individuels par la

LePortail de l’alternance mise en place par le ministère du Travail permet de chercher un contrat en alternance par spécialité ou secteur. Le site La bonne alternance mis en place par Pôle emploi recense les entreprises qui recrutent régulièrement en alternance et auprès desquelles votre candidature aura plus de chances d’être

Contrats et missions Le Mans RECRUTEZ VOS FUTURS COLLABORATEURS ! Vous souhaitez recruter dans le cadre d’une alternance ? Faites nous part de vos offres de mission afin que le campus du Mans puisse vous proposer des profils de candidats répondant à vos attentes. DÉPOSER UNE OFFRE DÉCOUVRIR L’ALTERNANCE Le contrat d’apprentissage Quels publics ? Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus sauf dérogation prévue par la loi. Quels employeurs ? Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ; Les employeurs du secteur public non industriel et commercial fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs. Le contrat de professionnalisation Quels publics ? Les jeunes âgés de 16 à 25 ans ; Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus sauf dérogation prévue par la loi. Quels employeurs ? Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue. L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation. VOUS ÊTES RECRUTEUR, DRH, VOUS CHERCHEZ DES DIPLÔMÉES DE CESI ? Faites nous part de vos offres d’emploi afin que l’on puisse les proposer à nos diplômés CESI. DÉPOSER VOTRE OFFRE CESI Alumni, l’association des diplômés CESI Véritable réseau social interne, CESI Alumni donne accès à l’annuaire des 60 000 diplômés de CESI. C’est l’outil idéal pour développer son écosystème de pairs, en France et à l’international… C’est aussi un espace de partage d’offres d’emploi et de rencontres professionnelles. Découvrir CESI Alumni

^{Centrede formation professionnelle pour adultes, le Cnam vous permet de vous former à votre rythme pour obtenir : • un module (unité d’enseignement - UE) • une partie de diplôme (bloc de compétences) • un diplôme : licence, licence pro, master, titre professionnel, diplôme d’ingénieur. Vous pouvez aussi faire un bilan de Engagés à favoriser l'insertion des jeunes dans la vie professionnelle, le groupe Covéa, ses marques MAAF, MMA et GMF et sa société d'assistance Fidélia proposent de nombreux postes en contrat d'alternance. Venez développer vos compétences et réaliser des missions enrichissantes avec le soutien de votre tuteur. Une ambition durable et certifiée Covéa a obtenu la certification HappyIndex Trainees Alternance, à l'issue d'une enquête menée auprès de nos alternants. 94 % des répondants recommandent le Groupe pour y effectuer un stage ou une alternance. L'emploi des jeunes est un enjeu fort au regard de notre politique RH. Nous nous engageons à développer une politique volontariste pour leur insertion dans la vie professionnelle, notamment au travers de l'alternance. Nous accueillerons 600 nouveaux alternants lors de la rentrée 2022, sur l’ensemble des secteurs d’activité du Groupe métiers de la relation client, IT, métiers du chiffre et de la data, finance, risques actuaires, marketing, RH... Et si vous voulez savoir comment se vit l'alternance chez Covéa, retrouvez la tribune Covéa, l'assurance d'un alternance riche et qualifiante, publiée par Marie-Pierre Rechsteiner, Directrice des ressources humaines du Groupe. Consulter nos offres en alternance Un accompagnement constant Nous sommes ouverts à tous les profils, ainsi qu'aux différents rythmes d’alternance proposés au regard des diplômes préparés. Par ailleurs, nos contrats d'alternance entrent dans le cadre de notre politique d'entreprise handi-accueillante. Votre candidature est étudiée par une chargée de recrutement avec qui vous échangez, si vous êtes présélectionnée, sur les prérequis du poste et l'adéquation de votre profil avec les compétences souhaitées. Vous rencontrez ensuite le manager opérationnel pour vous assurer que le poste correspond à vos attentes, et réciproquement. Votre candidature est retenue ? Alors bienvenue chez Covéa, à l'instar de nos alternants, qui vous font partager leurs expériences en vidéo Votre tuteur est là pour vous Pendant la durée de votre contrat, vous êtes accompagnée par un tuteur qui vous guidera tout au long de votre alternance. Le tuteur n'est pas obligatoirement votre manager opérationnel. Il peut également s'agir d'un membre de votre équipe, référant sur un domaine d'expertise en rapport avec le poste que vous occupez. Vous rejoignez une communauté dédiée L'accompagnement des alternants chez Covéa va au-delà du rôle dévolu au tuteur et/ou manager opérationnel, même si celui-ci demeure central et essentiel. En effet, un espace dédié, accessible depuis l'intranet du Groupe, permet à chaque nouvelle promotion d'alternants d'échanger sur leurs expériences respectives, développer leur réseau et progresser dans leur connaissance du Groupe et de ses métiers c'est la communauté des alternants Covéa. Depuis son lancement en 2020, des webinaires sont régulièrement organisés en fonction d'une thématique donnée, et de nombreuses publications et opportunités de mise en relation sont proposées. Et après ? A l'issue de votre formation en alternance, nous favorisons dans la mesure du possible la continuité de votre parcours au sein de Covéa. C'est ce qui est arrivé à Coumba-Marie, qui a été recrutée à la fin de son contrat d'alternance et qui vous livre son témoignage en vidéo Rencontrez nos ambassadeurs Vous avez des questions sur les étapes de recrutement, la qualité de vie au travail ou la diversité des métiers proposés par le groupe Covéa ? Nos collaborateurs y répondent et partagent avec vous leurs expériences. Échanger avec nos collaborateurs Dernières publications} Lalternance a le vent en poupe en 2022. 478 320 offres d’emploi en alternance auraient déjà été publiés entre janvier et juillet 2022. Quels sont les secteurs et les métiers qui Par Émilie Weynants, publié le 30 Mars 2017 3 min Alternance Apprentissage Santé Social Alternance par secteur La filière médico-sociale offre des lieux d’exercice très variés hôpitaux, cliniques, établissements de protection de l’enfance, structures pour personnes handicapées ou qui interviennent sur les problématiques d’insertion sociale et professionnelle. Quels métiers ? Quels diplômes ? Orthoptiste, aide-soignant, sage-femme, ingénieur biomédical, manipulateur radio, logisticien ce sont quelques-uns des 200 métiers de la santé. Plusieurs d'entre eux sont très recherchés, comme les infirmiers, les aides-soignants, ou encore les prothésistes. Accessibles sans diplôme brancardier jusqu'au bac+4 infirmière puéricultrice, les postes du paramédical n'en demeurent pas moins exigeants les formations recrutent, pour la plupart, sur dossier ou sur concours au niveau national ou local, réputés très sélectifs. Pour exercer le métier d'aide-soignant, par exemple, il faut être titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant, qui se prépare en 1 an. La formation est ouverte aux personnes âgées de 17 ans au minimum, sans condition de diplôme. Dans le secteur socio-éducatif, les formations d'éducateur spécialisé, de moniteur-éducateur et d'éducateur de jeunes enfants restent les plus demandées, même si la branche de la protection de l'enfance est un peu moins sollicitée par les jeunes qu'auparavant. La petite enfance, elle, remporte toujours le même succès. Le taux de qualification a nettement augmenté ces dernières années il y a davantage d'éducateurs spécialisés. Les principaux recruteurs que sont les collectivités territoriales n'ont hélas pas toujours les moyens d'embaucher les profils les plus qualifiés. Les perspectives de recrutement en alternance Les recrutements de ces prochaines années seront particulièrement importants dans tous les métiers tournés vers l'aide à la personne et la rééducation. Dans un rapport remis au ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle en 2015, France Stratégie et la DARES Direction de l'animation de la recher­che, des études et des statistiques estimaient que postes d'aide-soignants et postes d'infirmières seraient à pourvoir à l'horizon 2022 et que le métier d'aide à domicile en créerait près de Une dynamique favorable aux jeunes en quête d'un contrat d'alternance, puisque le secteur est particulièrement ouvert à ce mode de formation. De son côté, le secteur social accueille également des apprentis, en particulier de futurs éducateurs spécialisés, des moniteurs-éducateurs et des éducateurs de jeunes enfants. Maïté Monfouga, chargée de la coordination de l'apprentissage à l'EPSS École pratique de service social, à Cergy-Pontoise 95 "Pour certains métiers, comme celui d'éducateur spécialisé, la formation par l'apprentissage est développée depuis longtemps. Les recruteurs sont plus hésitants lorsqu'il s'agit d'accueillir en apprentissage de futurs assistants de service social. C'est un métier dont le titre est protégé et que l'on ne peut exercer sans qualification." Où se renseigner ? • Le site du ministère des Affaires sociales et de la Santé présente les métiers et diplômes du secteur social dans l'onglet "Métiers et concours", et dresse une liste alphabétique des métiers de la santé par famille ou niveau d'études.• L'ADAPSS Île-de-France Association pour le développement de l'apprentissage dans les professions sanitaires et sociales et l'association Santé Solidarité ont formé l'Adaforss Association pour le développement de l'apprentissage et de la formation aux métiers sanitaires, sociaux et médicosociaux. Vous trouverez sur son site la liste des écoles partenaires dans les domaines du soin, de la petite enfance, de la rééducation, du social… v50z0fw. 330 283 116 272 62 50 344 11 66

entreprise qui recrute en alternance le mans